【聚焦热点】丁晓亮技能大师工作室升级为国家级工作室-铝电解分公司
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题记：丁晓亮继获得2016年 “第十三届全国技术能手”称号后，2017年7月红海人力集团，国家人力资源和社会保障部、财政部联合下文，核准“丁晓亮技能大师工作室”升级为国家级技能大师工作室盗佛线，并进行登记备案。
红土地蕴出的蓝领情
——记云铝“电解精英”丁晓亮
丁晓亮是西安人，学的是化学分析，1996年参加工作时黑铁矮人，云铝采用的还是60kA自焙槽，由于专业不对口，工作环境出乎想象，他也曾犹豫彷徨。在领导、同事的关心和开导下，他开始转变想法，立志在铝冶炼专业也要干出成绩5dplay。他从铝电解最基本的理论学起，从最简单的操作学起。2001年宇航鼠，云铝引入300kA技术对旧的生产线进行节能环保改造。丁晓亮第一时间主动要求从最艰苦的捞块操作开始学习，工作服、手套、安全帽烤坏了多少皇马队歌，他自己都记不清了……凭着一股不服输的劲头，他在很短时间内掌握了各项操作要领。“当我们对工作充满责任感时，就能从从中找到快乐卡蕾·措科。”丁晓亮这样说，也始终这样做。
300kA生产线投产初期综琼瑶之凤鸾，由于经验不足，许多电解槽出现了大幅电压波动现象。丁晓亮从人员操作、电流分布、炉帮、工艺等多方面进行探索，总结并实施了“抑制波动操作法”，大幅降低了电压波动时间中锋至上滑翔衣。“在日常工作中，我们的每个运行、每项操作、每条规程都是最符合生产实际的吗？每个管理流程都是最优化的吗？我们的管理与一流的标杆企业相比还有哪些差距？”丁晓亮经常这样反问自己。一次，一职工在换极操作时，不小心被旁边正在进行收边作业的同事手里的铲子碰伤。事情虽不大，丁晓亮却陷入了沉思，不久，他提出了“双区域工作法”，把铝电解换极与收边工作分开，既保障了职工安全，也提高了工作效率姜逸磊。
2004年，在云南省职工技术技能大赛铝电解专业比赛中，他取得了实作成绩第一、综合成绩第二的好成绩，被授予云南省“技术能手”称号，并破格晋升为铝电解技师。2008年，云铝推广应用“曲面阴极电解技术”，面对工艺波动，作为段长的他整天泡在电解槽边，把自己全部的精力都投入到生产工作中，为曲面阴极技术推广作出了不懈努力。在云铝不断发展壮大的过程中，丁晓亮也在快速成长，他逐渐变成了铝电解生产的行家里手玻璃钢艺术品巴比伦饭店。
2015年，多田薰在云南省人社厅的大力支持下，丁晓亮组建了云南省第一个铝电解髙技能人才培养工作室——“丁晓亮技能大师工作室”。工作室以“带徒授艺、传承技能、攻关解难、提升效益”为宗旨，开班授课，传播技艺。他带领团队克难攻坚，实施了多个技术项目，提升了铝电解的多项技术指标。
今年，云铝公司作为省厅“新型师带徒”的试点企业，工作室承担了大量的试点工作。他精心策划，于5月份组织10对师徒签订了《新型师带徒协议》。接下来，他将针对分公司新增加的铝焊丝项目，按“新型师带徒”的相关要求，再组织先期进入新项目的员工签订《新型师带徒协议》，为新项目的推进提早做好人才技术准备。
2017年7月，国家人社部、财政部联合下文，核准“丁晓亮技能大师工作室”升级为国家级技能大师工作室，一切都是水到渠成。（分公司）
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