【职场】人与人之间的竞争，关键在于细节！-青春解码礼遇臻美
现如今，人与人、世界级公司之间的竞争，往往就是细节的竞争特搜战队。只有把细节问题处理好极品昏君道，才能真正实现从0到1的质变。
最近，长达两个月的时间，被刷屏的是两档清宫剧《延禧攻略》与《如懿传》的新闻。
从开机到播出前，《如懿传》发布的所有官方照片百度文库登陆，都在突出“精致”二字。但很明显，他的第一仗，并没有打好，一直宣称的“精致”工作，也没有做好。
一部斥资三亿、等待两年才上映的《如懿传》出师不利，在口碑上输给了后来居上的《延禧攻略》。而细看网友留言，造成《如懿传》口碑扑街的导火索郭新双，竟然都是些看似不起眼的细节。
在这个只看结果的世界里，即便你的团队都由顶级精英组成、成员呕心沥血加班加点工作京骚戏画，一旦呈现出来的结果不尽如人意，这次工作就是失败的。刘欣美而一部流传千古的经典作品，最让人津津乐道的也都是经得起推敲的细节。到底是哪些细节呢？
1、最终极的竞争在于细节竞争。
如今社会分工越来越细、专业化程度越来越高，一个要求精细化管理的时代已经到来，《如懿传》和《延禧攻略》的竞争就是最好的例子郗慧林，现在的观众早已不是那批“有电视看就很开心”的群众了。只有做精做细，才可能把工作做好。有句话叫“细节造就完美”，就是告诉我们，无论是企业还是个人，要做大事，必须从小事做起。
工作中的你，每天应对的或许只是接听电话、整理文件、绘制图表、开会报告之类的琐碎工作。
脚踏实地、一丝不苟、善始善终重生之傻夫君，你就会成为团队中最出色的那个，将来升职加薪自然少不了考虑你。一旦你懈怠厌倦、敷衍应付，将一切都推到英雄无用武之地上，那么或许你连现在的位置，都未必保得住。
在生活和工作中都要谨记：切忌把对方当成可随意打发、糊弄的小人物华海亲子鉴定，正如“一滴水可以折射整个太阳”，许多“大事”都是由微不足道的“小事”组成的。
职场中更是如此，看似不足挂齿却影响全局的事情比比皆是。如果怠慢了这些工作中的小事，到最后甚至会因“一着不慎”而满盘皆输。
2、欲成大事，必先做好小事。
其实做到重视考核不难，但是考核之外的细节，却总容易被职场人忽略。
几乎每个公司都有这样的人：明明业务能力很强，工作起来快又准，就是爱迟到、不修边幅或是脾气暴躁裟婆世界。领导和同事对他/她明明不满，但又离不开这类人，敢怒不敢言。
有人将这种“明明看不惯我，却又干不掉我”当成一种骄傲的资本，其实不然。人无千日好蔡伯励，花无百日红。职场中起起伏伏是常事，如果你不想讨好领导或同事，那也不必得罪他们。迟到开罪领导，脾气暴躁得罪同事。而处理好职场上的人际关系，有时比你的业务能力还要重要超女冯家妹。
作为一个业务强人，本身就要付出比常人更多的努力，如果因为这些“琐碎小事”而影响了职业发展，是非常得不偿失的。
3、细节造就完美，要养成追求完美的习惯。
有人或许会问艾丽美，我也想做到尽善尽美，可习惯难改，该怎么做才能不在细节问题上吃亏。
世上没有十全十美的事情，但无论企业也好、个人也好，都应该养成一个追求完美的心态，并养成习惯。许多人初入职场，目标远大、意气风发桐谷健太，但是在具体实施时，一旦缺乏对完美的执著追求，事事“差不多”就行，每一个环节都多少“差那么一点儿”，等到这个“差不多计划”到最后一个环节时，就已经变得面目全非了。
成功人士和平庸之辈的差别，就在于前者注重积累，注意利用身边的每一个细节，而后者好高骛远、不能脚踏实地。现如今，人与人、世界级公司之间的竞争，往往就是细节的竞争。细节问题无处不在，只有把细节问题处理好，才能真正实现从0到1的质变面料再造。